Autor: Uwe Bernhardt, Trainer & Coach im Personalmanagement
Persönlichkeit verstehen - Mehr Sicherheit in Personalentscheidungen? - Digital.
Gefunden! - Der BIG 5 LINC Personality Profiler ist meine Antwort. - Als Personalpraktiker und Führungskraft suchte ich immer nach Möglichkeiten, Mensch & Veränderungen in den geforderten Entwicklungen zusammen zu bringen. Passen die Menschen zu meinem Unternehmen, zu meiner Behörde? Zur ausgeschriebenen Aufgabe? Zum Projekt? Zum Team? In die Geschäftsführungs- oder sonstigen Leitungsebenen?
Stark vereinfachende Persönlichkeitstools reichten mir nicht aus. Stereotypen und Simplifizierung bildeten mir die Situationen und Persönlichkeiten
nicht ausreichend als Entscheidungsbasis ab, da Persönlichkeit sich aus einem komplexen Zusammenspiel psychologischer Merkmale wie Charaktereigenschaften, Motiven, Kompetenzen und dem
Selbstkonzept sich mischt. Und die jeweiligen Persönlichkeitseigenschaften, Motive und Kompetenzen sind entscheidend dafür, ob die Entscheidung langfristig eine gute ist und Früchte
trägt.
Arbeitsfelder – Wie kann ich das LPP-Analysetool einsetzen?
- LPP steht für LINC-Personality-Profiler, den wir einsetzen für:
- Personalauswahl – Den Passenden finden, die richtige Entscheidung treffen.
- Teamkonstellationen – Teambildung und Teamentwicklung
- Führungskräfte-Auswahl – Wichtige Positionen gut besetzen
- Analyse von persönlichen Stressfaktoren (Persönliches Gesundheitsmanagement)
- Persönlichkeitsanalyse für den Klienten / die Klientin – jeder Mensch hat ein individuelles Profil
- Partnercheck in Führungsetagen -
- Grundlage für Business&Coaching
- Professionelles, digitales Analyse-Tool auf TOP-Niveau in Zeiten von COVID?
- Ergänzen Sie Ihre Führungskompetenz und Ihre Kommunikation.
Zertifizierung
Ich bin zertifizierter LPP-Trainer & Coach, was sich mit meiner Berufserfahrung als Personaler und Coach ideal verbindet. LINC ist eine Ausgründung der Universität Lüneburg und bietet wirtschaftspsychologisch fundierte Persönlichkeitstests.
Zusammenfassung
- Digitales toolbasiertes Arbeiten und Lernen
- Fundierte, digitale Erhebungsinstrumente
- Aussagekräftige Ergebnisreports für die Zusammenarbeit
- Vermeiden von Stereotypen und Simplifizierungen
- Feedback zum Ergebnis
- Auf Wunsch schließen sich Coachings an, um Verhalten und Erfolg gemeinsam, klienten- und situationsbasiert zu bearbeiten.
- Bestmöglicher Überblick über alle relevanten Bereiche der Persönlichkeit und der entsprechenden Ausprägungen.
Kontakt
Sie möchten einen Kontakt, eine Beratung und haben Fragen zu Grundlagen, Verfahren, Preisen? Gerne telefonisch, per Mail oder vor Ort. Erstkontakt: kontakt@2-blickwinkel.de
Vorab-Informationen