Jugendliche, die sich um einen Ausbildungsplatz bei Ihnen oder die sich ggf. bei Ihnen bewerben möchten.
Wozu?
Aus unserer Sicht ist es sehr wichtig, wenn Jugendliche schon vor der eigentlichen Bewerbungsphase klären können, ob es für sie wirklich
passt.
Junge Menschen sind aus unserer Erfahrung sehr unterschiedlich in der Recherchephase als „Journalist in eigener Sache“ unterwegs.
In jungen Jahren ist darüber hinaus der äußere Einfluss (Eltern oder andere „es gut-meinende“ Erwachsene) groß und es besteht immer die Gefahr
einer wohl "gut-gemeinten Beeinflussung“. Das muss nicht immer zum Wohle der jungen Menschen sein.
Und gerade deshalb erscheint es uns wichtig, zum Wohle aller Beteiligten, dass die potentiellen Azubis eben schon vor dem eigentlichen
Bewerbungsprozess die Unterstützung der Unternehmen zur Klärung bekommen!
Dies, um zu einer für sich selbst und für Sie als Unternehmen nachhaltigen und Fachkräfte gewinnenden und erhaltenden Entscheidung zu
gelangen.
In Kombination mit weiteren Bausteinen AusbildungPLUS ergibt sich die Honorarvereinbarung aus der Auftragsklärung.
Inhalte und Lernziele
Die Teilnehmer/innen haben in einer wohlwollenden und gleichgesinnten Atmosphäre in Gruppen bis max. 12 Teilnehmende obige Inhalte zu den Themen
Vorbilder, Talente & Fähigkeiten, persönliche und berufliche Interessen, persönlichen Charakter-Eigenschaften und Werte erarbeitet.
Die Teilnehmenden haben damit eine schlüssige Entscheidungsgrundlage dafür, ob eine anvisierte Ausbildung in Ihrem Unternehmen wirklich für sie
das Richtige ist.
Und wenn es sich herausstellen sollte, dass es nicht wirklich passt, ist am Schluß auch dadurch allen gedient.
Methoden:
Input über verschiedene analoge und digitale Medien
Kreative Gestaltungen, Erfolgsgeschichten
Einzel- und Gruppenarbeit
Regelmäßiger Austausch in Kleingruppe und Plenum
Ggf. bei anschließendem Bedarf auch individuelle Einzelcoachings