Speziell nur für den Öffentlichen Dienst

Diese Angebote sind aus der Erfahrung heraus entstanden. Sie berücksichtigen insbesondere die Rahmenbedingungen des Öffentlichen Dienstes. 

• Mitarbeitergespräche im Rahmen der leistungsorientierten Vergütung führen 
• Auswahlverfahren und Bewerberinterviews im öffentlichen Dienst 
• Die Möglichkeiten der Personalentwicklung mit TVöD
  
• Fach- und Beratungskompetenz für Personalfachleute im Öffentlichen Dienst in Zusammenarbeit mit der Saarländischen Verwaltungsschule (Lehrgang mit ca. 230 Stunden u.a. zu den Themen Arbeits-/Tarifrecht/Beamtenrecht, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Projektmanagement, Controlling, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kommunikation)

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