Wir beschreiben und bewerten Arbeitsplätze nach den Eingruppierungsordnungen TVöD-VKA / TV-L.
Unsere Sachkunde beruht auf mehr als 20 Jahren Erfahrung mit der Erstellung und Bewertung von Arbeitsplätzen.
Vor einem Auftrag steht ein unverbindliches Informationsgespräch, um Ihre Situation im Bereich Arbeitsplatzbeschreibung aufzunehmen und
Erwartungshaltungen zu klären.
Die Erstellung der Beschreibungen erfolgt in der Regel durch Prüfung vorhandener Unterlagen, Stelleninterviews und Klärungsgesprächen mit
Vorgesetzten, um die Arbeitsinhalte und Zeitanteile zu ermitteln. Auf dieser Basis bilden wir tarifgerechte Arbeitsvorgänge.
In einem weiteren Schritt erfolgt die Bewertung der Stelle. Dazu erstellen wir ein Stellenbewertungsblatt, aus dem die Arbeitsvorgänge und
deren Zuordnung zu Tätigkeitsmerkmalen sowie die Zeitanteile hervorgehen. Das Stellenbewertungsblatt enthält auch eine Kurzbegründung zur Bewertung. Nach unserer Erfahrung reicht das für die
tägiche, praktische Arbeit aus. Eine ausführliche, gutachterliche Stellungnahme ist nach unserer Meinung nur in besonders gelagerten Fällen erforderlich. Auf Wunsch erstellen wir diese. Sie
ist mit höherem Aufwand und Kosten verbunden.
Sofern nötig bzw. gewünscht moderieren wir Abstimmungsprozesse zwischen Beteiligten wie z.B. Leitung - Personal-/Betriebsrat,
Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung.
Darüber hinaus bieten wir auch Informationsveranstaltungen zu dem Thema Arbeitsplatzbewertung im Öffentlichen Dienst an.